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Durchstarten mit dem neuen Team

Aufbau einer ressourcenorientierten Zusammenarbeit mit Verstand und Unbewusstem
Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Diedrichs, Annette; Storch, Maja; Krüsi, Dominique
Jahr: 2012
Verlag: Verlag Hans Huber
Mediengruppe: 16 eMedien
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Inhalt

Mit dem bewährten Instrumentarium des Zürcher Ressourcen Modells (ZRM) können Sie als Teamentwickler oder Coach nun erstmals das Motto-Ziel auch für Gruppen erarbeiten lassen. Die Autorinnen entwickeln in diesem Manual einen eineinhalbtägigen Workshop für Teams, die eine neue Führungskraft bekommen haben. Ziel ist es, die Zusammenarbeit zwischen dem neuen Vorgesetzten und dem Team zu erleichtern und die individuellen Bedürfnisse aller Beteiligten durch den Einsatz von ZRM-Vorgehensweisen ressourcenorientiert zur Sprache zu bringen. So entsteht ein inspirierender Teamgeist, der sich für die konkrete Planung von Maßnahmen an übergeordneten Motto-Zielen orientiert. Die in diesem Buch vorgestellte Methode eines Team-Motto-Ziels kann auch für die Teamentwicklung von bereits bestehenden Teams eingesetzt werden.

Rezensionen

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Diedrichs, Annette; Storch, Maja; Krüsi, Dominique
Jahr: 2012
Verlag: Verlag Hans Huber
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ISBN: 978-3-456-95105-8
2. ISBN: 3-456-95105-1
Beschreibung: 140 S. graph. Darst.
Schlagwörter: Change Management; Fluktuation; Führungskraft; Handlungsorientierung; Organisationswandel; Ressourcen; Teamentwicklung; Unbewusstes
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Mediengruppe: 16 eMedien