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Flankierende Personalentwicklung durch Mentoring

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Jahr: 2008
Verlag: Rainer Hampp Verlag
Mediengruppe: 16 eMedien
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Inhalt

Mentoring kann in Zeiten des strategischen sowie demographischen Wandels überlebenswichtige Ressourcen und bisher nicht gesehene und für wichtig erachtete Wissenspotenziale der jungen Generation von Hochschulabsolventen unkonventionell und schnell aufgreifen. Dabei zeigt sich Mentoring zunehmend als ein kostengünstiges und nachhaltiges Rekrutierungsinstrument und kann flankierend Personalentwicklung ergänzen, welches sich insbesondere für kleinere und mittlere Unternehmen in ihren strategischen Optionen als günstig erweist.

Rezensionen

Details

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Jahr: 2008
Verlag: Rainer Hampp Verlag
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ISBN: 978-3-8798-8842-9
Beschreibung: 168 S.
Schlagwörter: Aufsatzsammlung; Führungskraft; Mentor; Nachwuchs
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Peters, Sibylle
Mediengruppe: 16 eMedien