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Die Strukturen der Erwerbsarbeit und des Zusammenlebens in Deutschland werden sich in den nächsten Jahren noch stärker wandeln, weshalb es richtig und wichtig ist, die kulturellen Unterschiede der religiösen, sozialen und beruflichen Traditionen gezielt wahrzunehmen. Know-how geht verloren, wenn das spezifische Wissen erfahrener MitarbeiterInnen oder Zugewandeter nicht beachtet wird. "Managing Diversity" nutzt den Personen, Organisationen und Unternehmen, die kulturelle Vielfalt aktiv integrieren. Generationsübergreifend und nachvollziehbar ist das Workshop-Konzept, über das in diesem E-Book berichtet wird. Geschildert wird anschaulich und beispielhaft, wie Leben in und Lernen von kultureller Vielfalt ohne großen Aufwand möglich ist, sowie zur persönlichen und organisatorischen Bereicherung beitragen kann.

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