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Sozialkapitalbildung in Organisationen

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Jahr: 2008
Verlag: Rainer Hampp Verlag
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Inhalt

Sozialkapital ist ein Konzept, das als Metapher für wertvolle Beziehungen im Personalmanagement ebenso wie in der Personalforschung zunehmende Aufmerksamkeit erlangt. Obwohl die Erfolgsrelevanz von Sozialkapital unbestritten ist, besteht allerdings bis dato ein Defizit im Hinblick auf theoretische und empirische Erkenntnisse darüber, wie Mitarbeiter Sozialkapital aufbauen. Hier setzt die vorliegende Arbeit an und widmet sich konkret der Frage, welche Faktoren die Sozialkapitalbildung von Nachwuchsführungskräften in Unternehmen beeinflussen.

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Details

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Jahr: 2008
Verlag: Rainer Hampp Verlag
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ISBN: 978-3-8661-8195-3
Beschreibung: 304 S. graph. Darst.
Schlagwörter: Führungskraft; Nachwuchs; Organisation; Soziales Kapital; Soziales Netzwerk
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