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Organisationsgstaltung und Personalpolitik im Innovationsmanagement

eine empirische Studie zur Promotorenentwicklung auf Basis qualitativer Fallstudien in der Automobilzulieferindustrie
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Jahr: 2008
Verlag: Rainer Hampp Verlag
Mediengruppe: 16 eMedien
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Inhalt

Promotoren gelten als starke Befürworter eines Innovationsprozesses. Daher ist es von besonderem Interesse zu untersuchen, wie man die Herausbildung von Promotoren und deren Tätigkeit fördern kann. Das Besondere an dieser Studie ist ihre Konzentration auf die Schlüsselpersonen von erfolgreichen, produktbezogenen Innovationsprozessen. Erstmals werden systematisch, potentielle organisatorische und personalpolitische Einflussfaktoren der Promotorenentwicklung herausgearbeitet und anhand von Fallstudien aus der Automobilzulieferindustrie näher untersucht.

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Details

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Jahr: 2008
Verlag: Rainer Hampp Verlag
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Beschreibung: 360 S. graph. Darst.
Schlagwörter: Innovationsmanagement; Organisation; Personalpolitik; Promotor
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