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Faktor Anerkennung

betriebliche Erfahrungen mit wertschätzenden Dialogen
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Jahr: 2007
Verlag: Campus
Mediengruppe: 16 eMedien
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Inhalt

Der Anerkennende Erfahrungsaustausch ist eine Form des Mitarbeitergesprächs, mit der Fehlzeiten vorgebeugt werden soll. Im Mittelpunkt stehen nicht die Zeiten der Abwesenheit des Mitarbeiters, sondern seine Anwesenheit und damit seine Produktivität.

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Details

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Jahr: 2007
Verlag: Campus
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ISBN: 978-3-593-38455-9
Beschreibung: 277 S. graph. Darst.
Schlagwörter: Fehlzeit; Gesprächsführung; Gesundheitsförderung; Kommunikationspolitik; Mitarbeitergespräch; Unternehmen
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