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Diversity Management

Impulse aus der Personalforschung
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Jahr: 2008
Verlag: Rainer Hampp Verlag
Mediengruppe: 16 eMedien
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Inhalt

Untersucht werden u. a. die Wurzeln von Diversity Management in den USA, seine Verbreitung sowohl in der deutschen Unternehmenspraxis als auch in der Personalforschung im deutschsprachigen Raum, gemischte Teams und deren Management, Darstellungsformen von Heterogenität in der Diversity-Forschung, die Wirkungen von Vielfalt auf die betriebliche Sozialstruktur und Stigmatisierungen in Organisationen aufgrund von zu viel Wissen.

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Details

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Jahr: 2008
Verlag: Rainer Hampp Verlag
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ISBN: 978-3-8661-8091-8
Beschreibung: 208 S.
Schlagwörter: Aufsatzsammlung; Belegschaft; Heterogenität; Personalpolitik
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